Ispica (RG), 1 luglio 2026 – Siamo felici di condividere con tutti voi una notizia importante: abbiamo ricevuto il riconoscimento Welfare Champion 2026 nell’ambito del Welfare Index PMI, entrando ufficialmente tra le 100 migliori aziende italiane su circa 7.000 imprese partecipanti.

Un risultato che per noi vale tantissimo, perché premia non solo il lavoro, ma soprattutto il modo in cui lo facciamo ogni giorno.

In più, abbiamo ricevuto anche la Menzione Speciale “Inclusione e Responsabilità Sociale”, un riconoscimento assegnato solo a tre aziende Welfare Champion in tutta Italia. Un premio che ci rende ancora più orgogliosi perché mette al centro l’impatto reale che le nostre iniziative hanno sulle persone.

La cerimonia di premiazione si è svolta il 1° luglio a Roma, al Palazzo della Cancelleria, in un contesto nazionale dove si incontrano le esperienze aziendali più virtuose sul tema del welfare.

Un risultato che nasce da un percorso concreto

Per noi di Natura Iblea – Paniere Bio questo riconoscimento non è un punto di arrivo improvviso, ma il risultato di un percorso costruito nel tempo, fatto di attenzione quotidiana alle persone e alle loro esigenze.

Siamo un’azienda con sede a Ispica che produce e distribuisce ortofrutta biologica, esportando in 26 Paesi europei e raggiungendo migliaia di famiglie italiane attraverso il nostro e-commerce Paniere Bio

Le storie che fanno la differenza

Dietro questo premio ci sono storie vere, che per noi valgono più di qualsiasi numero.

C’è la storia di Valentina, lavoratrice stagionale e madre, che grazie al nostro supporto è riuscita a ottenere il mutuo per la sua prima casa. L’abbiamo affiancata nel dialogo con la banca, fornendo una lettera di patronage e seguendola in tutto il percorso.

C’è poi il progetto di inclusione linguistica, in cui alcuni colleghi dedicano ore di lavoro retribuite per insegnare l’italiano ai colleghi stranieri. Come nel caso di Dalel, che ogni settimana aiuta una collega a integrarsi e a crescere nel suo percorso.

Il nostro welfare è fatto di persone

Questo riconoscimento arriva anche grazie a tante altre iniziative che portiamo avanti con convinzione: borse di studio per i figli dei dipendenti, visite mediche gratuite e giornate di prevenzione, fondo sanitario integrativo FISA, supporto economico attraverso anticipi sullo stipendio e progetti sociali sul territorio come la donazione settimanale di prodotti biologici a case famiglia e mense solidali.

Per noi il welfare non è un insieme di benefit, ma una vera cultura aziendale: mettere al centro le persone, la loro dignità e la crescita condivisa.